山南市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告-尊龙在线登录
发布于:2024-03-18 18:30:00来源:人社局办公室
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)第五十条规定,编制山南市人社局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年度报告将在山南市人社局网站(http:/rsj.shannan.gov.cn/)全文公开。
一、总体情况
2023年,山南市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和中央第七次西藏工作座谈会精神,贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要论述、视察西藏重要讲话精神和新时代党的治藏方略,严格落实中央、自治区关于全面推进政府信息公开工作部署要求,以推动高质量发展、促进改革开放先行为引领,聚焦“四件大事”聚力“四个创建”,认真执行《条例》相关规定,为全市经济社会高质量发展发挥了积极作用。
(一)主动公开情况。坚持以公开为常态,不公开为例外,充分发挥人力资源社会保障门户网站信息公开“主阵地”作用,深化政务公开,主动公开直接涉及人民群众生产生活的民生类、服务类信息,做好政策发布、政策解读、重点领域信息公开等栏目信息公开工作。2023年,主动公开各类信息268条,访问量达340864人次,浏览量达281281人次。
(二)依申请公开情况。严格落实《条例》关于依申请公开工作的有关规定,发布《山南市人民政府信息公开指南》,及时规范办理各类政府信息公开申请,依法依规做好答复工作,认真及时做好沟通、协调、研判和规范答复工作,方便快捷地为公众提供相关单位依申请公开的政府信息。2023年未收到群众公开申请,全年未收到因政府信息公开引起的行政复议申请和行政诉讼。
(三)信息管理情况。将门户网站作为政府信息公开的重要载体,与各科室签订网站管理责任书,严格落实信息公开保密审查工作机制,规范信息发布审核程序,坚持“先审后发”原则和“三审三校”制度,加强信息内容审核,确保网站发布的信息合法、准确、真实。
(四)平台建设情况。优化门户网站信息公开栏页面,丰富公开内容,新开设社保基金监督举报、就业援藏招聘等专题专栏。积极回应网民留言,解决拖欠工资、就业补贴兑现等群众急难愁盼问题63件,已全部办理完毕,办结率100%。
二、主动公开政务信息情况
第二十条第(一)项 | ||||
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 | |
规章 | 0 | 0 | 0 | |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(五)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | |||
行政许可 | 9 | |||
其他对外管理服务事项 | 18 | |||
第二十条第(六)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | |||
行政处罚 | 9 | |||
行政强制 | 0 | |||
第二十条第(八)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 0 | 0 | ||
第二十条第(九)项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 0 | 0 |
三、收到和处理政务信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政务信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政务信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政务信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年,我局认真贯彻落实年度信息公开工作要点,取得了一定成绩,但仍然存在一些问题与不足。一是政务公开信息供给与群众需求之间仍然存在着差距,信息发布更新效率和政策解读的广度、深度不高,离群众所需所盼还有待一定距离;二是政务公开不够积极主动,由于部分科室业务繁忙,信息报送人员变动频繁,担心信息泄密等原因,对信息公开有所顾虑,影响了政务公开的连续性和稳定性。
下一步工作中,我们将坚持问题导向,牢固树立以人民为中心推进新时代政务公开的理念,加强信息主动公开工作。逐步扩大信息主动公开范围,提高信息主动公开的质量,并对群众关心的热点领域的情况予以全面及时的回应。同时,我们也将不断健全政务公开监督机制,坚持内部监督和外部监督相结合的原则,将各项工作置于社会各界和广大干部群众的有效监督之下。对内,健全各项规章制度,完善内部监督约束机制。对外,广泛接受社会各界监督,推动政务公开工作的全面落实。
六、其他需要报告的事项
无需要报告的其他事项。
山南市人力资源和社会保障局
2024年3月15日
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