市人社局:优化就业环境 全力保障劳动者合法权益-尊龙在线登录
发布于:2024-10-08 17:45:00来源:山南网
今年以来,市人社局在市委、市政府的坚强领导下,通过压实责任、畅通渠道、落实机制、排查整治、联合惩戒、扩展宣传等措施,持续抓紧抓实抓好就业环境优化各项工作,有力促进社会和谐稳定和经济高质量发展。
聚焦高位推动,压实“责任点”。印发保障农民工工资支付工作考核办法、根治欠薪年度要点等文件,召开根欠工作现场观摩推进会,与各县(区、市)签订“无欠薪”责任书,纳入综合考评体系,组织实施年度保障农民工工资支付工作考核,召开专题会、领导小组会等各类会议16场次,基本形成分工负责、协同配合、齐抓共管的工作格局。
聚焦渠道畅通,打通“接访点”。搭建“面对面”场景化沟通化解平台,建成人社信访化解室,推动欠薪投诉处理在“第一地点”;借助“云端”高效便捷沟通化解平台,建立工作专班,实行24小时值班制度和首问责任制;及时督办、转办网民留言,实行限时销号;张贴“欠薪线索反映平台”二维码,让农民工“一扫即诉”。
聚焦源头治理,夯实“监管点”。制定印发《关于在全市工程建设领域实行“5 3”全覆盖工作的通知》,全面推动工程建设领域“5 3”机制全覆盖,规范施工企业劳动用工行为。截至目前,全市在建项目790个,落实实名制在建项目786个,工资专户788户,银行代发559户10.46万人次;银行代发工资21.2287亿元。
聚焦案件办理,防范“风险点”。深入开展冬季攻坚、春季清零和“春暖农民工”服务“三项行动”,建立舆情监测、预警、处置、督办机制,实行挂牌督战、挂账督办,推动欠薪案件彻底解决。共受理投诉举报案件143起,为1511名农民工解决拖欠工资3401.5万元,结案率100%。畅通“绿色通道”,实行“快立、快调、快审、快结”,今年以来,总共受理劳动争议案件92起,追回劳动报酬603.09万元。
聚焦诚信严打,巧施“惩戒点”。推行企业诚信评价与保证金缴纳比例挂钩、企业失信联合惩戒制度,落实责令整改、移交司法、清除市场惩处等措施,有效发挥了震慑作用。
聚焦宣传覆盖,堵塞“盲漏点”。创新开展“送法进工地”“送法进企业”“送法进乡村”等活动,将《保障农民工工资支付条例》等法律法规编创为贴民情、连民心、易理解、内容实的公开信、指导手册,在重大项目工地、文化广场、产业园区等地开展普法宣传活动。同时,组织开展企业负责人和劳资专管员集中培训,有效提升企业依法用工、劳动者合法维权意识。
扫一扫在手机打开当前页面